Et si votre entretien d'embauche se passait en réalité virtuelle...
C'est ce qu'a fait la société MGM Resorts International.
Pourquoi ?
En raison d'un turnover des employés. Plusieurs d'entre eux (surtout depuis la période Covid-19) expliquent que le travail ne correspond pas à leurs attentes.
L'objectif étant de réduire le turnover, lors du recrutement, le candidat est plongé dans le monde des casinos afin d'expérimenter son futur poste. Ainsi, les candidats ont un aperçu de ce que pourront donner leurs journées de travail.
L'utilisation de la réalité virtuelle devrait permettre de réduire grandement les départs dans les équipes.
Serait-ce là le début d'un nouveau système de recrutement ?
Cela va-t-il se généraliser dans d'autres domaines ?
D'ici 10 ou 20 ans, les entretiens d'embauche auront-ils changé du tout au tout ?
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